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兽药人求职:成熟大公司or初创小公司?

作者:佚名来源:兽药营销网时间:2015-12-21 13:52点击:

  2015开始进入倒计时了,奔波了一整年的脚步终于有时间停下来歇歇脚了,不管这一年还有什么未完成的任务和业绩,都别放在心上了,年末对自己做个实质性的总结非常有必要。小编也打算年末来点儿干货,写一写比较具有代表性的总结概括,或许这能给来年工作的展开提供一个大致的方向。

 

  大多数兽药企业年底的总结会都还没开,可需要总结的员工却为了自己的盘算给出了去留随意的决心。近期,有大公司的战略型人才不堪压力辞职,打算来年奔赴小初创企业欲求大展宏图的;有小企业的全面性人才因为看不到未来,打算来年按部就班跻身大型企业平步青云的。到底求职与发展,是该去比较成熟具备一定规模的大公司,还是具有无限机会可能的小公司,这个问题智者见智,但今天小编客观的从当下的经济运行情况角度来分析各自利弊,尤其对职场新晋人员。

  成熟大公司亦如稳重大叔——优势显著

  尽管大公司相比于初创小公司的优势能甩出好几条街,但有三点最为显著也最具代表性:其一,平台优势。在大公司在职,哪怕你很年轻职位很卑微,也能接触到行业里面几乎最优秀的人。这些人可能跟你建立工作或业务上的联系对接共事,你所获得的也将是行业最前进的方向和资源。其二,学习优势。大公司基本都有一整套规范的体系,你能知道这个行业应对很多常规问题的标准答案是什么,如果你以后去小公司或者创业,你就知道该怎么建立完整的体系,这对于很多有能力又心存抱负的人来说非常重要。其三,人际优势。三人行必有我师,那三十三百三千三万呢?在大公司你能接触形形色色的人,部门内部门外的同事,其他公司的员工甚至是竞争对手,你接触的人越多,就像照了很多面镜子,总能发现多面的不同角度的自己。

  成熟也有不全之处——缺陷同样不容小觑

  树大还招风,大公司也产风,大公司有两点值得说的缺陷:其一,拳脚不易得伸展。大公司的分级规范非常严格与苛刻,每个员工负责的业务范围很狭窄,即使是部门领导也只是负责整个公司的其中一个环节而已,能施展的空间很有限,工作的接触面跟小公司是不能比的。其二,内耗比较严重,人际关系比较复杂。如果员工不是选择做一些重要的事情,而是选择做一些领导或者上级认为重要的事情,自然就会造成很多内耗,而这种情况在大公司非常普遍甚至常规化。此外,有时还涉及到站队,这时候思考问题还通常不是基于商业逻辑,很多都是基于政治逻辑或者行政逻辑。

  兽药营销网小编观点:基于上述三加二的平面分析,小编觉得兽药人尤其是兽药新人求职选择第一站最好是大公司。人丑就要多读书,年轻就要多学习,大公司能够让你感受知名企业的企业文化,同时也将成为职业生涯的一个很好的背书,再现实点儿说,大多数人至少简历里面要有一段大公司的经历才好,这对于将来不管是创业还是就业都将会有很大帮助的。

  初创小公司亦如热血青年——看头成了最聚焦优势

  人人都好色,男的爱看美女,女的爱看鲜肉,但最前提都是爱看年轻的。年轻什么最好?年轻本身最好。于是初创的小公司就像长得俊俏的小青年,人们对其关注的点是它的年轻态而非产品架构怎样。既然为热闹所被看,免不了落入群众迅速围观而后各自散去的局面。很多小公司就像一个在大舞台上卖力表演的有趣节目一样,不会有人特别留意你的努力,只是觉得你这么年轻有趣而已。

  初创小公司基本的命数——难逃失败

  创业的江湖中,非生必死,高楼之下,尸骨为基。客观的承认,我们天生喜欢把目光朝向成功的创业公司,也热衷于消费被成功人承包的新闻头条。但明摆着的现实却是:创业的成功率仅是死亡率的一个零头,创业成功与输错两次12306验证码还能买到火车票一样,是小概率事件。你所看到的成功是一个发光体的金光闪闪,而你所看不到的失败却残渣遍野,处处皆是。

  有数据表明,中国创业企业的失败率为80%左右,企业平均寿命不足3年,而大学生创业失败率更高达95%。这数据吓人吗?其实很吓人,但我们抱着中彩票的心理总是见怪不怪。既然这么多创业公司死亡,为何而死呢?有人总结成一句话:要么没钱了,要么关键创始人逃跑了,而通常这两者是同时发生的。

  小编观点:幸福的家庭总是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。创业大抵是同一个道理。成功人的总结经验总是惊人的相似,就像流水线上统一被包裹后一样,而失败者的总结概括却各不相同,所以与裹了几层包装的成功案例相比,创业失败的教训才是最实在的通关攻略。初创小公司确实能够以其鲜活的生命力吸引你打动你,但绕来绕去,不管你花费多少心血哪怕把头发熬白,最终换来的不过俩字:爱过。

  年底是很多公司大换血大休整的关键时期,大公司根基稳健,修枝剪叶的也是为了来年的繁华茂盛,小公司灼灼其华色彩艳丽,但可能只一场暴风雨,就凋零在风中不知去向了。如果你只要一场经历,你最好是参与中的主创,你可以视初创小公司为己任,有唇亡齿寒的担当,否则,还是留在大公司里察言观色好些。

  求职往往不仅是为了一场经历,因为大多人没那个资本来下这个注,所以该选择大公司还是小企业,结果是显而易著的。

责任编辑:苏冉冉  

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